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周二，矿业巨头嘉能可（Glencore）在其九人董事会中增加了第三位女董事，任命前英美资源集团（Anglo American）首席执行官辛西娅·卡罗尔（Cynthia Carroll）为董事会成员。

卡罗尔领导英美资源超过五年直到2013年辞职，在该行业拥有丰富的经验。在担任期间，她是英国富时100公司中仅有的四位女性首席执行官之一，并且是她在2007年加入时担任最高职位的第一位女性。

现年64岁的卡罗尔（Carroll）也是该公司的第一个非南非和非内部人士，该公司由欧内斯特·奥本海默（Ernest Oppenheimer）于1917年在约翰内斯堡成立。

卡罗尔在英美资源任职期间必须应对商品价格下跌和严重罢工所造成的影响，该罢工影响了公司在南非的业务。影响卡洛尔声誉的另一个主要因素是与智利铜业巨头Codelco的斗争。

她被任命为嘉能可的非执行董事之际，该公司首席执行官伊万·格拉森伯格（Ivan Glasenberg）准备在今年晚些时候辞职。他将被煤炭资产负责人加里·纳格（Gary Nagle）取代。

性别多元化倡导者：

在2020年对38家公司进行的一项调查中，矿业基金会发现，矿商开始认真考虑增加董事会和高级管理层的女性高管比例。但是，其中大多数人都没有试图评估其业务对妇女的影响。

2019年，卡罗尔在新加坡会议的间隙接受采访时说：“这是一个非常非常保守的行业，它需要改变。” “他们必须更广泛地撒网，他们必须关注女性。”

根据英国公司治理法规，托尼·海沃德（Tony Hayward）不能再继续任职，嘉能可正在寻找新的董事长来代替托尼·海沃德。

拥有嘉能可（Glencore）约10％股份的格拉森伯格（Glassenberg）表示，他不打算担任公司的下一任董事长。